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Le personnel constitue le capital le plus précieux de toute entreprise. C'est pourquoi des investissements efficients et efficaces dans son développement sont un facteur clé dans le jeu de la concurrence.

Ces investissements stratégiques en faveur de la formation continue prendront encore de l'importance à l'avenir en raison de la rapidité des mutations technologiques et démographiques.

Les études réalisées dans le secteur de la formation continue dans les entreprises montrent qu'un nombre d'entreprises ne font pas appel à la formation continue – ou pas de façon ciblée. Beaucoup de PME n'ont rien investi dans la formation continue en l'espace de trois ans. Et seulement quelques-unes d'entre elles disposent d'une stratégie dans ce domaine.

Alors que les grandes entreprises disposent en général de structures professionnelles chargées du développement des ressources humaines, les PME en sont largement dépourvues. C'est pourquoi les concepts de développement de la formation continue en entreprise se concentrent actuellement sur les PME.

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